济宁市人力资源和社会保障局 高层次人才 关于印发《济宁市创业领军人才集聚计划实施办法》的通知

       备件:济宁市创业领武材集聚规划申报书.doc,为深刻执掌济宁市重点产业紧缺材需要现状,加强地面材引进、培植的对准性和指令性,加速集聚产业紧缺材,助长重点产业快速发展,造作更其开花容纳的材发展条件,党济宁市委机构部、济宁市人力资源和社会保障局、济宁市材职业负责人小组办公室室联合对济宁市2019兹重点产业紧缺材需要气象进展调研,经汇总材需要信息,编织了《济宁市2019兹重点产业紧缺材需要目次》,现向社会宣布。

       管理期满后,由市人力资源社会保障局组织硕果验收,验收后果分优秀够格不够格三个等差。

       依照企业及其职工上兹现实交纳赋闲牢稳费总数的50%授予稳岗津贴。

       (三)赋闲牢稳稳岗返还策略。

       申报企业先于网上申报,复核经过后再补报章质版申报资料。

       对在推动如上中选材安家落户本市进程中起到决议性功能的引才中介人组织,经市人力资源社会保障局认可,每中选1人市财政离别授予10万元、5万元的嘉奖;对如上中选材落市县(市、区),经认可,每中选1人视同离别完竣5亿元、2亿元招商引资任务。

       第八条济宁市创业领武材经本市独立自主申报中选国千人规划万人规划和省泰斗产业领武材工的,经市人力资源社会保障局认可,每中选1人市财政离别授予引才企业30万元、15万元的嘉奖。

       济宁市创业领武材管理期大半后,市人力资源社会保障局随同相干单位对材创业情况开通中叶评估,评估后果分够格不够格两个等差。

       (四)绩效讲评。

       《有关转发鲁人社发〔2015〕23号文书办好赋闲牢稳撑持企业安生职有关情况的通牒》(济人社发〔2015〕31号)规程的艰难企业品类:具体实施化解产能惨重过剩、裁退步产能、节能减排、主辅分离、侵吞列组的5类企业。

       第十六条本实施点子由市人力资源社会保障局负责解说,自2017年11月20日起施行,有效期至2022年11月20日。

       二条济宁市创业领武材集聚规划,是手记绕高档配备制作、能源化工、信息产业、纺织服装、文明产业、旅游业、当代农业、新资料、医养康健、当代金融等产业天地,到2020年面向海里外引进、培育50名随行人员带技能、带项目、带本金来本市创办企业的领武材。

       采取匹夫陈说、答辩讯问、议论评判等方式进展汇集当场答辩。

       (二)审察核实。

       此类企业依照不高于上兹现实交纳赋闲牢稳费总数的70%授予稳岗津贴。

       第十一条绩效评估。